“全员学习，提高素质，打造现代企业团队”和营造“人本文化”的口号。这些充满人性化的管理理念，不仅冲破了员工思想上的禁锢，而且还奠定了HITOM崭新的企业文化基石和框架。

在HITOM，人力资源被看做是企业的第一资源，是企业发展壮大的决定性因素，海棠公司在总裁唐硕新的带领下，始终将人放在核心位置，HITOM的管理层非常重视每年从高校招聘优秀毕业生的工作。

近年来，在激烈的人才争夺战中，HITOM更是加大了引进优秀毕业生的力度：接收应届大学毕业生的数量逐年递增，层次也逐年提高。

青睐素质高、综合能力强的毕业生

这几年，HITOM接收毕业生的学历层次不断提高，这反映了企业发展对高层次人才的需要。

“不惟学历是举”也从一个侧面反映了HITOM的选人标准，不是很在意毕业生的学习成绩，而是更看重其综合素质和能力，尤其要考查其有没有发展潜力。

HITOM需求量最大的是两类人才：一类是从事产品研发的建陶技术工作的科研与设计开发人员，一类是从事经济工作的企业经营管理和市场营销人员。

每个员工都会有培训机会

HITOM很重视员工的继续教育，每一个员工都可以得到培训机会，HITOM也根据每一个员工的个人发展情况，为其制订培训计划，安排培训。

HITOM"亲情文化"的建设，提倡"平等、信任、欣赏、亲情"，制造"湿润"的空气，以提高员工的满意度和合作精神。服务业的文化不仅需要效率，还需要"微笑"，HITOM试图通过对内部员工的影响，提倡员工的合作、支持和自主性，进而支持企业对外的服务型业务，使客户满意。

目标：做最高档次的陶瓷供应

使命：我们将致力于研究、生产、高档次的建筑陶瓷产品，为消费者提供舒适、与众不同的高质量的空间，感受并共同 打造急维护海棠公司在陶瓷行业中高端品牌的领导地位。

如果说品牌是企业的名片，那么产品质量则是企业的生命，没有过硬的产品，就没有良好的品牌形象。HITOM（海棠）陶瓷作为国际化品牌，其产品质量必然是世界级的。HITOM（海棠）陶瓷，拥有世界先进的生产设备，包括引进意大利SACMI（萨克米）大吨位压机、意大利ROTOCOLOR胶辊印花机、日本TAGSAGO自动化恒温控制辊道窑等世界先进生产设备、日本TAGSAGO（以气体为燃料）自动化恒温控制辊道窑等，同时拥有一批熟练的技术工人，并建立了比欧洲标准、国家标准更为严格的企业内控标准，该公司全面推行国际质量认证体系和生产观念“5S”管理法，强化品质管理，实行国际化的产品品质标准，建立起一整套生产过程控制的化检、物检、计量、检验监控系统，使产品质量的稳定得到了充分保证。在改进产品配方结构上，HITOM(海棠)陶瓷，精益求精。

HITOM(海棠)陶瓷传承了意大利时尚文化中浪漫、奔放的设计思源，更强调对于使用者个性的尊重，同时又不断融合当今最流行的时尚元素，由此令其逐渐成为代表独特气质的艺术符号,令每一款海棠产品犹如艺术珍品般成为经典中的经典。它以卓越的产品设计和精湛的工艺使得每款产品都精美绝伦，不仅散发出引人入胜的艺术气息，亦将现代尊尚生活方式演绎得丝丝入扣。产品设计充分体现品质和艺术感悟，各种不同肌理及质感的产品呈现出美仑美奂的视觉享受，为您营造优雅品味。